CEO's kiezen niet meer voor contactsporten. Ze bouwen teams op het water, op de rotswand, of op de green.
Ontdek onze aanpakHet blijkt simpel: een enkel bij een informeel potje kost drie maanden. Een gebroken vinger tijdens een bedrijfstoernooi betekent gemiste deals. Steeds meer CEO's zoeken naar activiteiten die verbinding creëren zonder fysiek risico.
Onze programma's richten zich op mentale samenwerking, strategisch denken en non-verbale afstemming. Geen blessures, geen uitval, wel diepere cohesie.
We hebben gekozen voor activiteiten waar strategie en timing zwaarder wegen dan kracht.
Op het water leer je delegeren zonder woorden. Elke rol telt, timing is cruciaal, en één verkeerde beslissing voelt direct. Ideaal voor teams die onder druk moeten functioneren.
€ 4.875,00 per dag (max. 8 personen)
We combineren verticale uitdagingen met beslismomenten uit jullie organisatie. Elke grip staat voor een strategische keuze. Teams ervaren letterlijk hoe afhankelijkheid en vertrouwen elkaar versterken.
€ 3.240,00 per sessie (4 uur, max. 10 personen)
Golf dwingt tot geduld, precisie en herstel na fouten. Tussen de holes door faciliteren we reflectiegesprekken over besluitvorming en risicomanagement binnen jullie organisatie.
€ 5.620,00 per dag (max. 12 personen, incl. green fees)
We werken uitsluitend met organisaties die teambuilding zien als investering, niet als uitje. Onze begeleiders zijn voormalig leidinggevenden die begrijpen hoe groepsdynamiek werkt onder druk.
Deelnemers rapporteren na afloop een verhoogd onderling begrip en concretere afspraken over samenwerking.
We voeren vooraf gesprekken met 3-5 teamleden om knelpunten en dynamieken in kaart te brengen. Dit stelt ons in staat de activiteit gerichter in te zetten.
€ 1.890,00
Voor leidinggevenden die de inzichten willen verdiepen, bieden we drie persoonlijke gesprekken van 90 minuten aan.
€ 2.475,00
Sommige teams kiezen voor een jaarlijkse cadans. Elke drie maanden een andere activiteit, met opbouwende reflectiemomenten.
€ 16.750,00
"Na een skipperdag met mijn MT merkten we pas hoe weinig we elkaar echt lieten leiden. Op kantoor praten we erover, op het water gebeurt het gewoon. Dat verschil is enorm."
— Directeur scale-up, financiële sector
"Ik was sceptisch over 'nog een teamactiviteit'. Maar klimmen met een scenariolaag eromheen dwong ons keuzes te maken die we op kantoor maandenlang uitstellen."
— COO, technologiebedrijf
We starten altijd met een intake van 30 minuten. Daarna krijg je een voorstel op maat, inclusief timing en praktische details.